V4 – DATE DE MAJ 22/10/2024
Ce bilan s’adresse à toute personne :
· Chef.fe d’entreprise
· Salariée ou demandeur d’emploi
· En reconversion professionnelle ou en recherche de progression dans sa carrière
· Désireuse de mieux se connaître pour envisager une évolution professionnelle
Il faut avoir au moins 18 ans et valider l’adéquation du bilan à vos besoins lors d’un entretien au préalable avec un de nos conseillers.
Nos locaux répondent aux normes d’accès au public et
une étude de faisabilité sera effectuée si besoin pour
toute forme de handicap, visible ou invisible, afin de
proposer la formation la plus adaptée.
Le bilan de compétences peut être financé de façon personnelle, mais aussi par l’OPCO*. Nos conseillers sont là pour vous guider dans vos démarches de financement.
Suite à l’entretien une proposition tarifaire sera envoyée par mail selon le nombre d’heures déterminées.
*Opérateur de Compétences
· Taux d’abandon : 0%
· Taux de satisfaction : 100%
· 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
· En présentiel ou à distance, selon votre préférence.
· Début du bilan dans un délai de 7 jours après l’inscription
Un suivi personnalisé avec un consultant qui vous accompagne tout au long du bilan, un accès à une base de données de métiers et des ateliers pratiques (création de CV, préparation aux entretiens) et un espace personnel pour suivre votre progression et accéder à des ressources.
Le bilan de compétences vise à vous aider à :
· Analyser vos compétences professionnelles et personnelles : Identifier vos points forts, vos motivations, et vos axes de développement.
· Définir un projet professionnel réaliste : En adéquation avec vos aspirations et les opportunités du marché du travail.
· Élaborer un plan d’action pour sécuriser votre parcours professionnel ou vous orienter vers une nouvelle carrière.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines
Phase préliminaire
Analyse de la demande
· Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Phase d’investigation
· Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
· Elaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
· S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
· Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
· Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
Un entretien de suivi post-bilan est positionné de manière systématique à l’issue du bilan. Il permet d’évaluer l’avancée du projet et de mettre en place des actions correctives, si nécessaire.
L’évaluation est en continue, tout au long du bilan, avec une synthèse finale remise au candidat et une attestation de fin de bilan détaillant les compétences et le projet professionnel.
Le bilan peut déboucher sur une formation complémentaire ou une réorientation professionnelle. Après le bilan, possibilité d’évolution vers des postes correspondant à vos nouvelles compétences. Vous pouvez aussi suivre des formations spécialisées selon le projet défini (par exemple, spécialisation en management, formation technique). Nous pouvons vous orienter vers une de nos formations diplômantes, n’hésitez pas à nous demander conseil et de consulter notre catalogue.
Meta Dx School
244 Route de Seysses
31100 Toulouse
Horaires
08H00 – 18H00
© 2023 édité par metadxs
màj le 13/01/2025
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