AMUM

Titre Professionnel Assistant(e) Manager d’Unité Marchande

Niveau 4 – Baccalauréat Technique

MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

DATE D’ENREGISTREMENT : 04/09/2020 / V5 – DATE DE MAJ 23/10/2024

Cette formation s’adresse aux professionnels et futurs professionnels dans le domaine de la vente et du management

ACCESSIBILIté

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Vous pouvez contacter notre référent handicap.

La formation est accessible sans passer par Parcoursup

prérequis

Etre âgé de 18 ans au moins à la date d’entrée en formation et avoir satisfait aux épreuves d’admission à la formation.

passerelles et poursuites

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Suite à la formation, il est possible de poursuivre vers une formation de niveau 5 de type Bac+2 comme par exemple le titre professionnel suivant : Titre Professionnel Manager
d’Unité Marchande. (MUM)

Des brochures sont disponibles pour en savoir davantage sur cette formation.

débouchés

· Assistant responsable de magasin
· Assistant de magasin
· Adjoint de rayon
· Directeur de magasin adjoint
· Second de rayon
· Assistant manager

indicateurs d'appréciations

· Taux d’obtention : /
· Taux de poursuite d’études : /
· Taux d’interruption en cours de formation : /
· Taux insertion professionnel des sortants de l’établissement : /

NOS +

La formation comprend en plus du référentiel et en fonction des besoins de l’apprenant :

Un accompagnement à la réalisation du dossier Professionnel.

Un examen blanc.

Des aides à la recherche d’emploi.

Coût de la formation

Le coût de la formation est déterminé en fonction des Niveaux de Prise en Charge (NPEC), qui dépendent de la convention collective de l’entreprise où vous effectuerez votre alternance.

Il s’élève en moyenne à 6733 euros. Ce montant est entièrement pris en charge par l’OPCO* dans le cadre du contrat d’alternance, à retrouvez à titre informatif sur ce lien

* OPCO : Opérateur de Compétences

OBJECTIFS et programme

À l’issue de la formation le titulaire en titre sera capable :

CCP1. Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage
Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

CCP2. Animer l’équipe d’une unité marchande
C
ontribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Durée, modalités et délai d'accès

Une durée de 14 mois, soit 470 heures en centre de formation.

Emploi du temps personnalisé avec un jour d’e-learning par semaine et le reste en entreprise.

Selon le dispositif d’accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
· information individuelle ou collective,
· identification, test de connaissance,
· entretien individuel,

Le délai d’accès à la formation est de 7 jours maximum

MOdalités PéDAGOGIQUES

Un parcours en e-learning, des capsules de cours en classe virtuelle et un parcours personnalisé pour l’apprenant et l’entreprise.

– Entrée / sortie permanente
– Emploi du temps personnalisé
– Cours en distanciel
Deux sessions d’examens par an à laquelle vous pouvez vous inscrire quand vous êtes prêt.e.s

 

 

MOdalités d’évaluations

Vous pouvez intégrer les formations tout au long de l’année, et vous soumettre aux deux sessions d’examen organisées dans l’année.

Deux sessions d’examens sont Les compétences des candidats sont évaluées par un jury composé de deux professionnels habilités par la DREETS* au vu :

Des résultats des évaluations : réalisées durant le cursus pour les candidats issus d’un parcours de formation.

D’un dossier professionnel : faisant état des pratiques professionnelles du candidat.

D’une mise en situation professionnelle, ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation (entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir d’une production…).

D’un entretien final devant jury.

À partir de l’obtention d’un CCP**, vous pouvez vous présenter à l’autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

*DREETS : Les Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités
** CCP : Certificat de Compétence Professionnelle

Retrouvez les modalités et indicateurs de résultats sur la fiche RNCP N°35233 sur le site de France Compétence.