Une formation-action pour structurer une démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) alignée avec la performance de l’organisation et les besoins des collaborateurs.
Cette formation accompagne les managers et RH à repenser l’organisation du temps de travail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Cette formation pratique outille les managers pour identifier, prévenir et gérer les RPS au sein de leurs équipes, en tenant compte des dimensions individuelles, collectives et organisationnelles.
Cette formation sensibilise et outille pour identifier, prévenir et traiter les situations de harcèlement moral ou sexuel, dans le respect de la loi et des bonnes pratiques RH.
Cette formation donne aux acteurs de l’entreprise une compréhension approfondie et opérationnelle de la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Cette formation propose une compréhension globale et inclusive du handicap dans l’entreprise.
Toutes les entreprises doivent disposer de secouristes en nombre adapté et bien répartis,
capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident, et de contribuer à la prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Toutes les entreprises doivent disposer de secouristes en nombre adapté et bien répartis,
capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident, et de contribuer à la prévention des risques professionnels de l’entreprise.