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Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

Qu’est-ce que la POEI ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif financé par France Travail qui permet aux entreprises de former un futur salarié avant son embauche.

👉 L’objectif : adapter les compétences d’un candidat à un poste précis, grâce à une formation courte et ciblée (jusqu’à 600 heures).
👉 La finalité : sécuriser le recrutement en garantissant que le salarié est immédiatement opérationnel à la prise de poste.

Pour qui ?

  • Les entreprises qui souhaitent recruter mais qui peinent à trouver des candidats déjà qualifiés.

  • Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, motivés par une offre d’emploi mais nécessitant une remise à niveau ou une formation complémentaire.

Quels avantages ?

Pour l’entreprise

  • > Répondre à un besoin précis de compétences.

  • > Former un futur salarié selon ses méthodes et sa culture d’entreprise.

  • > Bénéficier d’une prise en charge du coût de la formation par France Travail.

  • > Sécuriser son recrutement grâce à une période de préparation adaptée.

Pour le candidat

  • > Accéder à une formation financée et rémunérée.

  • > Développer de nouvelles compétences directement liées au poste visé.

  • > Bénéficier d’un accompagnement tout au long du parcours.

  • > Accéder à une embauche en

  • – contrat à durée indéterminée
  • – contrat à durée déterminée d’une durée minimale de 6 mois
  • – contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois, – contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 6 mois
  • – contrat pour un emploi saisonnier d’une durée minimale de 4 mois, contrat à durée indéterminée intérimaire
  • – un ou plusieurs contrats de missions (CTT)  d’une durée totale d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la fin de la formation

Comment ça marche ?

1.

L’entreprise identifie un besoin de recrutement.

2.

France Travail et l’OPCO valident la mise en place d’une POEI.

3.

META DXS Conseils & Formations conçoit et anime la formation, en lien avec l’entreprise.

4.

Le candidat suit une formation alternant théorie et pratique (en centre de formation et/ou en entreprise).

5.

À l’issue, le candidat intègre l’entreprise sur le poste préparé.