Prévenir les risques professionnels avec un DUERP pertinent

V1 – DATE DE MAJ 04/07/2025

Cette formation donne aux acteurs de l’entreprise une compréhension approfondie et opérationnelle de la démarche d’évaluation des risques professionnels. Elle intègre la méthode d’analyse des situations de travail, la hiérarchisation des risques et la construction d’un plan d’action réaliste et suivi dans le temps.

durée

2 jours (14 heures)

Public

Dirigeants, encadrants, RH, référents sécurité, membres du CSE, CSSCT (groupe de 3 à 12 participants)

Prérequis

Aucun

FINANCEMENT

Cette formation peut être financé de façon personnelle, mais aussi par l’OPCO*. Nos conseillers sont là pour vous guider dans vos démarches de financement.

*Opérateur de Compétences

Retrouvez les différents moyens de financements sur la page dédiée : ici

indicateurs d'appréciations

· Taux de réussite globale : /
· Taux de réussite sur les diplômes les plus demandés : /
· Taux de satisfaction : /

NOS +

Pour accueillir les participants et leur intervenant référent dans un environnement convivial et démarrer la journée de formation dans les meilleures conditions possibles, des viennoiseries sont offertes pour le petit-déjeuner.

Un intervenant référent expert et passionné anime la session de formation : Claudia Fabre, formatrice spécialisée dans les domaines commercial et communication digitale, avec une solide expérience terrain. Elle anime des collectifs d’entrepreneurs avec des actions de formation orientées montée en compétences et performance opérationnelle. Ces interventions sont dynamiques et adaptées aux réalités de terrain.

Inter

intra

Sur mesure

Inter

intra

Sur mesure

Objectifs pédagogiques :

– Comprendre le cadre réglementaire et les obligations de l’employeur
– Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels
– Élaborer et mettre à jour le DUERP comme outil vivant
– Définir un plan d’action concret, suivi et partagé
– Mobiliser et sensibiliser les acteurs internes

programme détaillé de la formation

Contexte légal et enjeux de la prévention – 2h

– Cadre réglementaire et responsabilités
– Principes généraux de prévention

Observation et analyse des situations de travail – 3h

– Méthodes d’analyse (arbre des causes, méthode Kinney, etc.)
– Collecte et croisement des données

Identification et hiérarchisation des risques – 2h

– Notions de gravité, fréquence, probabilité
– Matrice de cotation des risques

Rédaction du DUERP – 3h

– Structurer et documenter le document
– Mettre à jour régulièrement et impliquer les acteurs

Plan d’action : définition, priorisation, suivi – 2h

– Définir des actions correctives et préventives
– Suivi et indicateurs de pilotage

Communication et sensibilisation – 2h

– Faire vivre le DUERP au quotidien
– Implication du CSE et des équipes opérationnelles

Méthodes pédagogiques :

Alternance d’apports théoriques, analyse de situations réelles, ateliers pratiques de rédaction

Modalités de positionnement en début de formation :

Quiz amont (auto-positionnement)

Modalités d’évaluation des acquis des participants en fin de formation :

Quiz aval et exercice collectif de mise à jour d’un DUERP à partir d’un cas concret